为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻习近平法治思想,深入学习贯彻党的二十大精神,落实上级法院和单位对法院工作和干部教育培训工作的部署要求,培养锻炼一支党中央放心、人民群众满意的高素质法院队伍,长春市绿园区人民法院依据《长春市绿园区人民法院关于在全院开展常态化业务培训的实施方案》《长春市绿园区人民法院政治轮训计划》等文件开展教育培训工作,现总结如下:
一、目标落实情况
(一)主要目标
1. 习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加深入,广大干警思想政治素质不断提高,“四个意识”显著增强,“四个自信”进一步坚定,“两个维护”成为普遍思想和行动自觉,政治意识和政治能力不断增强。
2. 党性教育更加扎实。广大干警理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化,服务大局、司法为民、公正司法意识进一步牢固,思想觉悟、职业道德、敬业精神进一步提高,司法作风持续改进,司法行为更加规范。
3. 司法能力明显提升。广大干警认识和把握大局的能力和适应司法改革要求做好审判执行工作的水平进一步提高,法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力不断增强,履职必备的基本知识、专业能力、综合素养不断完善,与审判执行工作相适应的人才队伍结构更加优化。
4. 培训体系更加科学完善。培训管理更加规范,培训质效持续提升,干警素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强。
(二)重要指标
1. 领导班子成员5年内参加党校(行政学院)、干部学院、法官培训机构以及教育培训管理部门认可的其他培训机构培训累计大于3个月或者550学时。
2. 高级法官5年内参加培训累计大于3个月或者550学时,其他法官每年参加培训累计大于12天或者90学时。法官、审判辅助人员、司法行政人员调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数均达标。
3. 院长5年内至少参加1次最高人民法院组织的脱产培训,领导班子成员5年内至少参加1次省级以上法院组织的脱产培训;基层党组织书记每年至少参加1次地方组织部门或法院系统组织的集中轮训;每年组织干警进行政治轮训。
4. 培训班次均设置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程,重点培训班次党的理论教育和党性教育课程不低于总课时的20%。
二、全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训
在基层法官轮训工作中,我院坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置,作为培训班次的必修课程,作为党组理论中心组学习的主要内容,作为党员法官学习的中心内容。教育引导广大法官增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实学深悟透做实、真学真信真用。严格落实政治轮训制度,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习,坚持系统学、跟进学、联系实际学,做到融入日常、坚持经常。
三、培训内容体系得到完善
(一)政治能力培训。强化了党章党规党纪教育。组织干警深入绿园区廉政教育基地,学习党章党规党纪,强化廉政教育,举办“以案促改”警示教育大会,开展经常性警示教育,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。开展了社会主义法治理论教育。引导干警坚定不移走中国特色社会主义法治道路,坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误观点影响,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。开展了宗旨作风教育。组织干警深入学习党的性质宗旨、党的群众路线、党史国情、形势政策和人民司法优良传统,引导干警自觉贯彻以人民为中心的发展思想,传承红色基因,永葆政治本色。强化了政治能力历练。采取学习中央重要文件、收看党的二十大开幕式、观看时事政策专题片、开展社会实践调研等方式增强政治意识,结合办理重大疑难复杂案件、完成急难险重任务加强政治历练,帮助干警积累政治经验,增进政治智慧,强化政治担当。
(二)职业精神培育。结合法院审判职能,深入开展了社会主义核心价值观学习教育,把社会主义核心价值观贯彻到审判执行工作各方面。强化职业道德和司法良知教育,引导干警坚定维护公平正义的价值追求,以严格执法、公正廉洁为最高准则,自觉秉持司法良知、恪守职业道德,维护法院干警良好的司法形象。强化廉洁司法教育,加强对“三个规定”、《吉林省新时代政法干警禁止性行为规范》、《新时代政法干警“十个严禁”》的学习教育,引导干警在审判执行中始终保持廉洁操守,筑牢拒腐防变的思想防线,提高抵御腐败风险的能力。
(三)司法能力培训。根据改革要求,开展了庭审驾驭、证据认定、裁判文书制作、司法礼仪等业务培训,提高法院干警审判执行基本业务能力。聚焦新法律法规、司法解释、司法政策以及新型、疑难、复杂案件,及时开展务实管用的专题培训,提高法院干警法律政策运用能力。
(四)综合素质培训。着眼提升法院干警防控风险能力,加强安全保密、危机管理等方面学习培训。着眼提升法院干警科技应用能力,结合推进智慧法院建设,以提高信息化建设和应用能力为重点,广泛开展网上庭审系统、科大讯飞语音识别系统等新知识新技能学习培训。着眼提升法院干警综合素养,加强心理健康知识培训,提高广大干警心理调适能力。
四、实施分类分级实施培训
1. 领导班子成员。建立法院领导班子成员定期轮训机制,以提高政治素质、增强党性修养为根本,以提升推进司法改革、强化审判管理、抓好队伍建设等能力为重点,积极参加上级法院举办的“习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班”和市委组织部、区委组织部组织的党的十九届历次全会精神轮训,全面提高领导班子把方向、带队伍的能力水平。
2. 法官。围绕全面落实司法责任制、提升审判质效和司法公信力,健全完善法官分类分级培训制度措施,抓好法官培训。积极参加上级法院组织的各项审判执行业务培训,区分不同专业类别,结合疫情防控实际,采取网络教学、岗位练兵等多种形式,加强对法官的在职培训。
3. 审判辅助人员。以提高职业素养、专业能力为重点,开展法官助理、书记员、司法警察等审判辅助人员培训,提升庭审记录、接待群众等方面的业务能力。组织司法警察参加上级法院开展的技能培训,建立司法警察体能训练室,提升体能素质。
4. 司法行政人员。以加强思想政治建设、业务能力建设为重点,有针对性地组织开展相关业务培训。通过建立周例会制度、“HR小课堂”,全面提升司法行政人员的保密意识和业务素养,适应多样化的工作需要。
五、下一步安排
继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神为指导,积极组织参加上级法院组织的政治轮训、业务培训,修订《政治轮训计划》并执行,加大对教育培训出勤情况的督察力度,切实保障教育培训高质量开展。
六、存在的问题和下一步建议
1. 线上培训听课质量不高,建议增加线下脱产培训比重。视疫情情况,对部分干警开展线下脱产培训,并剔除因脱产培训导致的结案率等数据影响,提升干警的听课质量,减轻干警绩效考核的顾虑。
2. 基层法院寻找师资力量较为困难,建议提升基层法院干警的讲授能力。可以开展干警授课能力的培训,由基层法院的业务骨干现身说法,提升师资质量和培训效果。
3. 干警的自主选择权较少,增加线上录播课、自选课的比重。受开庭等日常工作安排的影响,部分干警不能按时参加钉钉线上培训,听课质量难免收到影响。可以通过录播、自选的方式,增强法官听课的自主选择性,提升学习效率。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-10-26 21:19:54
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